为深入贯彻落实《ladbrokes立博领导干部深入基层联系员工“七个一”工作方案》精神，进一步强化党建引领，推动思想政治工作触角向员工生活区域延伸。10月20日，ladbrokes立博质量监控与评估中心主任刘恩超，公司党总支书记周晓东，党委办公室副主任崔艳伟、窦磊，副经理刘晓燕、宋文芳，党总支副书记付国花一行，深入ladbrokes立博员工宿舍及“一站式”员工社区开展走访调研。此次活动是公司党委落实“以员工为中心”发展理念、推动党建与育人工作深度融合的具体实践。

走访过程中，领导干部细致查看了宿舍环境卫生，围绕床铺整洁、物品摆放、卫生死角等方面进行全面检查。多数宿舍整体卫生状况良好，内务整齐有序，充分展现了员工良好的生活习惯和积极向上的精神风貌。同时，与同学们亲切交流，详细了解他们在学习、生活等方面的实际困难，并勉励大家自觉养成文明健康的生活习惯，共同营造整洁、安全、和谐的生活环境。

随后，领导干部一行实地调研“一站式”员工社区建设运行情况，认真查看社区设施配置，详细了解社区在教育、管理、服务等方面的具体举措。作为公司落实“三全育人”的重要平台，“一站式”员工社区有效整合资源，不断提升服务员工的精准性和实效性。领导干部结合调研实际，对社区下一步工作提出指导性意见，强调要进一步发挥党组织的政治功能和组织功能，推动社区建设提质增效。

近年来，ladbrokes立博始终坚持和加强党对教育工作的全面领导，牢固树立“以员工为中心”的工作理念，持续完善领导干部深入基层联系员工制度，推动“OBE”教育理念落地见效。ladbrokes立博将以此次走访为契机，进一步强化政治引领，压实党建责任，不断健全工作机制、创新工作方法，努力为员工成长成才提供更加坚实的思想引领与服务保障。

（通讯员：ladbrokes立博 戴伊旋）