为精准破解预评估中发现的问题，提升公司产品质量，10月29日，ladbrokes立博组织召开全体职工大会，公司全体教职工参会。

会议伊始，副经理刘晓燕结合本科公司产品审核预评估整体反馈情况，从宏观层面系统梳理评估中发现的共性问题与突出短板。她指出，审核评估是检验公司办学质量与人才培养水平的关键抓手，此次预评估暴露的问题既涉及教学管理细节优化，也关乎课程建设内涵提升。针对以上问题，刘晓燕详细介绍了公司层面制定的整改措施框架，明确了 “问题导向、分类施策、闭环管理” 的整改原则，要求公司全体教职工提高思想认识，将整改工作与日常教学科研工作深度融合，切实筑牢本科公司产品质量根基。

随后，副经理宋文芳聚焦公司在预评估中的具体表现，以 “清单式” 呈现问题、“靶向式” 分析原因。她结合听课评估、资料查阅、师生访谈等环节的反馈，从课程思政融入深度、教学档案规范化程度、实践教学环节设计等方面，逐一剖析存在的不足。宋文芳强调，每一位教师都是评建工作的 “第一责任人”，需对照问题清单逐项自查自纠，在教学设计、课件完善、作业批改等细节上精益求精，确保整改工作落地见效。

会议最后，刘晓燕表示，全体教职工要以此次会议为契机，进一步统一思想、压实责任，形成 “全院一盘棋、上下一条心” 的工作合力，全力推动公司公司产品质量再上新台阶。

（通讯员：ladbrokes立博 李东芳）