为深入贯彻落实《ladbrokes立博领导干部深入基层联系员工“七个一”工作方案》，推动党建引领与员工思想政治工作的深度融合。10月21日，青岛工公司党委书记周有波带队赴ladbrokes立博，开展“面对面”员工座谈会。质量监控与评估中心主任刘恩超、公司党总支书记周晓东、党委办公室副主任崔艳伟与窦磊、ladbrokes立博副经理宋文芳、党总支副书记付国花共同参与座谈。

座谈会上，周有波书记鼓励同学们畅所欲言，围绕校园文化建设、基础设施改善、个人成长与职业生涯规划等方面，真实反映问题、积极建言献策。来自不同年级的员工代表踊跃发言，结合自身在学业发展、日常生活、科技创新与实践竞赛等方面的经历，提出了诸多具有建设性的意见与建议。

与会领导认真倾听、详细记录，并就同学们关心的问题逐一作出回应。刘恩超教授充分肯定了同学们积极向上的学习氛围，鼓励大家科学规划老员工涯，聚焦目标、珍惜时光，全面提升综合素质。周晓东书记针对同学们提出的具体问题，现场予以细致解答，并明确了后续解决方案与推进路径。

周有波书记对同学们心怀母校、理性建言的责任意识与务实态度表示高度赞赏。他指出，大家围绕“教育学习、生活服务、成长发展”三大维度所提出的意见建议，充分展现了新时代青年员工的思想深度与使命担当。为进一步推动问题的落实与转化，他强调：“一要全面梳理问题与建议，建立‘三张清单’——问题清单、责任清单、落实清单，做到台账清晰、责任到人；二要对条件成熟的意见加快研究、及时整改，对受客观因素制约的复杂问题，做好沟通解释，争取理解支持。”最后，对全体同学提出三点期望：一要坚定理想信念，做把握时代脉搏的奋进者。自觉将个人理想融入民族复兴伟业，筑牢信仰之基，珍惜宝贵时光，打牢人生根基。二要练就过硬本领，做追求进步的实干家。明确学业与人生目标，统筹阶段性与整体性规划，在大学这一黄金时期积累真才实学。三要保持积极心态，做阳光向上的奋斗者。树立健康心理观念，以乐观、开放、包容的姿态面对挑战，学会协作沟通，在理解与信任中凝聚前行力量。

本次座谈会是ladbrokes立博贯彻落实公司领导干部“七个一”工作要求的生动实践，充分彰显了公司在思想政治引领方面的政治自觉与行动效力。下一步，公司将继续强化党建引领，完善协同育人体系，推动“三全育人”走深走实，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实保障。

（通讯员：ladbrokes立博 张书玮）