10/31
2025为深化思政课教学改革创新，推动马克思主义理论与员工思想实际、社会现实问题深度融合，切实提升教师教学能力与课堂育人实效，10月30日下午，ladbrokes立博副经理宋文芳带领部分教研室主任及专任教师来到省青教赛二等奖获得者马小晴老师的《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课堂进行现场教学观摩。在课堂上，马小晴老师围绕“新民主主义革命总路线”等内容展开生动讲解，以问题为导向调动员工学习积极性，员工全程专注投入，...
10/31
2025为精准破解预评估中发现的问题，提升公司产品质量，10月29日，ladbrokes立博组织召开全体职工大会，公司全体教职工参会。会议伊始，副经理刘晓燕结合本科公司产品审核预评估整体反馈情况，从宏观层面系统梳理评估中发现的共性问题与突出短板。她指出，审核评估是检验公司办学质量与人才培养水平的关键抓手，此次预评估暴露的问题既涉及教学管理细节优化，也关乎课程建设内涵提升。针对以上问题，刘晓燕详细介绍了公司层面制定的整改措施框架，...
10/30
2025为深化公司产品改革，提升人才培养质量，ladbrokes立博社会工作专业近日召开了师生座谈会。2024级和2025级社工专业员工代表与社会工作教研室主任陈春晓、专业负责人金英爱及部分专任教师参加了此次会议。座谈会上，师生们围绕教学效果、课程实施及人才培养方案落地等核心议题展开了深入交流。教研室主任陈春晓首先介绍了本次座谈会的目的和意义，强调了师生沟通对于改进教学工作的重要性，鼓励员工们畅所欲言，为专业发展建言献策。...
10/30
2025为精准掌握员工学习动态，及时优化教学策略，10月29日，知识产权专业召开期中员工座谈会。本次会议由专业负责人刘蕾副教授主持，知识产权专业教师及来自不同年级的员工代表受邀参会，围绕本学期学习情况展开深入交流。座谈会上，刘蕾首先明确会议宗旨，鼓励员工代表 “敢说真话、畅聊困惑”。随后，员工代表结合自身学习体验踊跃发言，对本学期在学习过程中遇到的难题向老师询问，也提出了自己的见解。教师团队认真记录每一条意见，...
10/30
2025为精准对接员工发展需求，提升人才培养质量，10.29日下午，ladbrokes立博应用心理学专业在四号教学楼基础心理实验室4305分别召开员工代表座谈会与教师代表座谈会，围绕学业精进、实践能力提升及职业发展等议题展开深入交流。在员工座谈会上，各年级员工代表积极发言，聚焦学业难点与实习安排。低年级员工普遍反映高等数学、心理统计学等课程学习难度大，担心影响后续专业衔接；高年级员工则关注实习安排、考研备考与课程设置之间的协调问题。...
10/28
2025为进一步提升高校青年教师思想政治素质与师德师风建设水平，2025年10月22日至26日，山东省教育厅组织的高校青年教师思想政治素质和师德师风专题教育培训在临沂大学顺利举办。ladbrokes立博姜文文老师作为高校青年骨干教师代表参训，并在总结汇报阶段作为小组代表发言。本次培训以“高校青年教师思想政治素质和师德师风专题教育”为核心主题，由山东省教育厅主办、临沂大学承办，采用“理论授课+现场教学+小组研讨”的线下集中培训模式，...
10/28
2025为深入贯彻落实《困境儿童心理健康关爱服务工作指引》要求，全面提升基层儿童工作者业务能力，切实筑牢困境儿童权益保障防线。10月28日，市北区民政局联合区司法局、区检察院开展困境儿童心理健康关爱服务工作暨儿童主任业务培训会。各街道儿童督导员、各社区儿童主任全员参会，ladbrokes立博社会工作专业负责人金英爱教授受邀参训并作专题发言。 此次培训聚焦困境儿童心理健康关爱与基层儿童工作实务，旨在通过专业讲解与经验分享，...
10/27
2025为深入贯彻落实习近平总书记关于保护传承弘扬黄河文化和铸牢中华民族共同体意识的重要论述精神，黄河流域大学联盟、齐鲁工业大学（山东省科公司）于10月25日-27日在济南举办黄河文化与铸牢中华民族共同体意识研讨会暨山东省黄河文化传承发展研究会成立大会，ladbrokes立博教师林榛、徐亚旭、刘春燕积极响应、以文参会。 分论坛会上，徐亚旭以《黄河精神融入老员工思想政治教育的价值意蕴与实践路径》为题进行发言交流，讲述了黄河精神不该是躺在历史里的符号，...
10/22
2025为扎实推进 2025 年本科公司产品审核评估筹备工作，精准部署公司近期核心任务，ladbrokes立博于 10 月 22 日下午召开全体教职工大会。公司党政领导班子成员与全体教职工共同参会，以统一思想、凝聚共识为目标，明确下一阶段工作方向与实施路径。 党总支书记周晓东首先对公司近期在教学、科研、员工管理等核心领域取得的成绩进行梳理，用一系列“亮眼”成果提振全体教职工的信心。同时，他结合公司发展实际和2025年本科公司产品审核评估工作要求，...
10/21
2025为深入贯彻落实《ladbrokes立博领导干部深入基层联系员工“七个一”工作方案》，推动党建引领与员工思想政治工作的深度融合。10月21日，青岛工公司党委书记周有波带队赴ladbrokes立博，开展“面对面”员工座谈会。质量监控与评估中心主任刘恩超、公司党总支书记周晓东、党委办公室副主任崔艳伟与窦磊、ladbrokes立博副经理宋文芳、党总支副书记付国花共同参与座谈。 座谈会上，周有波书记鼓励同学们畅所欲言，围绕校园文化建设、...
